企业健康度模型可以根据不同的领域和行业制定不同的评价维度和建议分值占比。下面是一个较为通用的企业健康度模型，包含以下评价维度和建议分值占比：
1. 财务健康度（30%）：
包括财务稳定性、盈利能力、财务灵活性等指标。
建议分值占比：财务稳定性 40%、盈利能力 40%、财务灵活性 20%。
2. 经济健康度（20%）：
包括市场竞争力、发展潜力、行业前景等指标。
建议分值占比：市场竞争力 50%、发展潜力 30%、行业前景 20%。
3. 投资健康度（20%）：
包括投资风险、资产质量、股东回报等指标。
建议分值占比：投资风险 40%、资产质量 40%、股东回报 20%。
4. 经营健康度（20%）：
包括管理水平、员工稳定性、市场占有率等指标。
建议分值占比：管理水平 40%、员工稳定性 30%、市场占有率 30%。
5. 社会责任健康度（10%）：
包括环保贡献、社会公益、员工福利等指标。
建议分值占比：环保贡献 30%、社会公益 30%、员工福利 40%。
通过对不同的评价维度进行量化评估，并根据不同维度的建议分值占比，可以得出企业的健康度得分，进而对企业进行管理和指导，提高企业的综合竞争力。同时，企业也可以对自身在不同维度的表现进行分析，并按照建议分值占比的要求进行改进和提升。
企业健康度模型中每个维度所涉及的指标，包括具体参与计算的数据项、计算规则、分值设定规则。
1. 财务健康度（30%）
（1）财务稳定性（40%）：
反映企业财务风险和稳定性的指标。
数据项：企业流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率和偿债能力等。
计算规则：采用加权平均法，对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合财务稳定性评分。
分值设定规则：根据不同财务稳定性级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示财务非常稳定，分值范围为 90-100 分，B 级表示财务较为稳定，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（2）盈利能力（40%）：
反映企业盈利水平和增长能力的指标。
数据项：净利润、ROE、利润率、销售增长率等。
计算规则：对各项指标通过归一化处理，然后按照指定权重进行加权平均计算，得出综合盈利能力评分。
分值设定规则：根据不同盈利能力级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示盈利非常优秀，分值范围为 90-100 分，B 级表示盈利良好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（3）财务灵活性（20%）：
反映企业财务管理和决策灵活性的指标。
数据项：股票价格、资产周转率、流动资产比率、投资回报率等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合财务灵活性评分。
分值设定规则：根据不同财务灵活性级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示财务非常灵活，分值范围为 90-100 分，B 级表示灵活性较好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
2. 经济健康度（20%）
（1）市场竞争力（50%）：
反映企业在市场上拥有的品牌、市场份额以及竞争能力的指标。
数据项：市场份额、品牌知名度、产品质量、营销策略等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合市场竞争力评分。
分值设定规则：根据不同市场竞争力级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示市场竞争力非常强，分值范围为 90-100 分，B 级表示市场竞争力较强，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（2）发展潜力（30%）：
反映企业未来发展的可持续性和潜力的指标。
数据项：市场增长率、研发投入比例、新产品销售占比、成本控制率等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合发展潜力评分。
分值设定规则：根据不同发展潜力级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示发展潜力非常大，分值范围为 90-100 分，B 级表示具有较强的发展潜力，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（3）行业前景（20%）：
反映企业所处行业的未来发展前景和趋势的指标。
数据项：行业增长率、政策环境、人口结构、技术创新、市场规模等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合行业前景评分。
分值设定规则：根据不同行业前景级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示行业前景非常好，分值范围为 90-100 分，B 级表示行业前景良好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
3. 投资健康度（20%）
（1）投资风险（40%）：
反映企业投资决策和风险管理的指标。
数据项：投资收益率、投资回报率、投资资本回收年限等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合投资风险评分。
分值设定规则：根据不同投资风险级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示投资风险非常低，分值范围为 90-100 分，B 级表示投资风险较低，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（2）资产质量（40%）：
反映企业投资质量和收益的指标。
数据项：固定资产周转率、资产负债率、资产收益率、资本回报率等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合资产质量评分。
分值设定规则：根据不同资产质量级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示资产质量非常好，分值范围为 90-100 分，B 级表示资产质量良好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（3）股东回报（20%）：
反映企业股东权益更好的保障以及盈利分配的指标。
数据项：股息率、净资产收益率、股权回报率等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合股东回报评分。
分值设定规则：根据不同股东回报级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示股东回报非常好，分值范围为 90-100 分，B 级表示股东回报良好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
4. 经营健康度（20%）
（1）管理水平（40%）：
反映企业管理质量和效率的指标。
数据项：人均销售额、员工满意度、企业文化、管理体系等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合管理水平评分。
分值设定规则：根据不同管理水平级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示管理水平非常优秀，分值范围为 90-100 分，B 级表示管理水平良好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（2）员工稳定性（30%）：
反映企业稳定的员工队伍和人力资源管理能力的指标。
数据项：员工福利、员工流动率、员工满意度、人力资源开发等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合员工稳定性评分。
分值设定规则：根据不同员工稳定性级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示员工稳定性非常好，分值范围为 90-100 分，B 级表示员工稳定性良好，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（3）市场占有率（30%）：
反映企业在市场上的地位和竞争能力的指标。
数据项：市场占有率、产品差异化、客户满意度等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合市场占有率评分。
分值设定规则：根据不同市场占有率级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示占有率非常高，分值范围为 90-100 分，B 级表示占有率较高，分值范围为 80-89 分，以此类推。
5. 社会责任健康度（10%）
（1）环保贡献（30%）：
反映企业环保意识和环保行为的指标。
数据项：环保投入、环保治理效果、环境保护行动等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合环保贡献评分。
分值设定规则：根据不同环保贡献级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示环保贡献非常高，分值范围为 90-100 分，B 级表示环保贡献较高，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（2）社会公益（30%）：
反映企业回馈社会的公益行为和社会形象的指标。
数据项：捐款比例、社会公益活动参与度、社会责任报告等。
计算规则：对各项指标进行归一化处理，然后按照设定的权重进行加权平均计算，得出综合社会公益评分。
分值设定规则：根据不同社会公益级别，设置相应的分值范围，例如 A 级表示社会公益高度认可，分值范围为 90-100 分，B 级表示社会公益认可程度较高，分值范围为 80-89 分，以此类推。
（3）员工福利（40%）：
反映企业对员工的关爱和员工福利的指标。
数据项：员工福利、培训和发展机会、工作环境等。
