我不知道你有没有读过吴军老师的文章。反正我是读过，其中有句话让我印象深刻：在中国，一流的程序员很少，三流的经理反倒很多（大意如此）。
初听起来，这句话不那么让人舒服。但仔细想想，似乎又确实是这么回事。许多人一直在从事一线开发，但时间长了，似乎并没有成为“一流的程序员”。还有很多人或许本来或许有能力（至少有潜力）成为一流程序员的，但因为这样那样的因素，并没有选择朝着“一流程序员”的方向继续发展下去，而是选择走上了管理岗位。其中又有许多人忧心仲仲，担心自己成为“油腻”的中年人——或许，这就是“三流经理”的真实写照吧。
这种现象合理吗？似乎不合理，我们理应有更多选择的。但是，路在哪里呢？
不妨分开来看看。
谈起“一流程序员”，我首先想到的是求伯君、梁肇新等等名字（暴露年龄了），但我也承认，那个“闭关修炼成绝世高手”的年代已经过去了。如今的一流程序员，往往离不开良好教育打下的坚实基础，还需要在充满挑战的尖端环境中磨砺成长。如果做不到这两点，或许在某个专门领域相当厉害，但总的技能组合多少有些欠缺，对不住“一流”的名头。
再说“三流经理”。我是走上管理岗位之后才深刻感受到，对团队来说，技术并不是衡量团队的唯一标尺。有一些团队可能并非人人都是一流程序员，但凝聚力和战斗力都达到了非凡的水准，团队的产出相当可观。我之前和霍炬专门讨论过，我们都同意的一点是：美国普通程序员未必比得上中国普通程序员的水平，但美国人的研发管理水平明显要高，所以一般人构成的团队也可以做出相对不错的产品。
所以，如果有人能让人信服地告诉大家，一流程序员应当是怎样的，他们是解决什么问题的；或者，如果有人能让人信服地告诉大家，关于研发团队管理的优秀实践是怎样的。那么，无论做到哪一点，都能帮相当多的人打破“成不了一流程序员，却成为三流经理”的怪圈。
很幸运，现在我们遇到了安姐（Angela Zhu）在《极客时间》的技术管理专栏。
点击识别图片中的二维码，了解专栏详情。
我和安姐认识有差不多两年了。虽然安姐是高颜值女工程师，天生自带光环。但是这些光环对安姐来说，充其量是锦上添花而已。没有它们，丝毫不影响安姐能给大家的技术馈赠，毕竟安姐本身就是相当优秀的技术人才。
在程序开发的方面，安姐有亮眼的学历，毕业于中科大少年班，在美国又拿了计算机专业的硕士、博士学位。而且，安姐也不同于常见的“学历高但动手能力平凡”的女工程师。我和安姐讨论过不少具体的技术问题，从编程语言、开发流程，到算法、网络等等，安姐的知识基础相当扎实，思维也很清楚，很像武侠小说里修炼了多年名门正派内家功夫的感觉。
加上，安姐先后在Square，Airbnb工作，见过很多古怪问题——比如世界各国千奇百怪的支付机制，练就了一身外家功夫。所以安姐谈技术，往往可以从一两个读者特别有代入感的场景入手，又联系到背后的理论，以及类似问题的解决思路，纵横捭阖，看起来相当过瘾。在我看来，无论安姐的技术水平是否登峰造极，“一流程序员”都不该偏离这个样子多远。
在技术领导的方面，安姐身处硅谷，本身又在做技术管理相关的工作，自然可以亲身接触很多硅谷的技术管理实践——如硅谷的产品经理和工程师是怎么协作的，硅谷的面试流程和开发流程，硅谷人到底忙不忙，Code Review 怎么做，编程马拉松里的趣事和价值等。
难能可贵的是，安姐在介绍硅谷的技术管理实践完，评论时并不会刻意高估或者低估，而往往是采取相对客观的角度展开，加之女性特有的细腻，让读者感觉润物无声、丝丝入扣。我记得很清楚，有一次安姐发现国内的产品经理话语权明显大于硅谷的产品经理，她并没有简单臧否，而是和大家一起探讨为什么会这样，每种安排有什么优劣。在我看来，有这样胸怀和好奇心的技术管理者，必然是与“三流经理”绝缘的。
基于此，虽然该专栏名为“技术管理课”，但其内容并不局限于“技术管理”。仔细看看下面这份目录，无论你是希望成为优秀的开发人员，还是优秀的技术管理者，都可以从中得到很多收获。
无论是“Bug引发事故，该不该追究责任”，“当别人给我们提意见时，我们该如何应对”，还是“技术人的犯错成本”，“激发团队人员的责任心”、“工程师、产品经理、数据工程师是如何一起工作的”…… 这些话题绝不是为开专栏而刻意捏造，而是准确切中了广大技术人员日常工作和管理中的痛点。
如果你是开发人员，你可以因此变得更专业，更善于从上级和团队的角度思考；如果你是管理人员，其中的优秀实践起码会给你相当多的感悟和启发。如果你要走专业路线，一定可以朝着一流程序员更进一步；如果你要走管理路线，一定可以避免沦为三流的经理。
之前写《正则指引》时，我曾以为大纲相当容易，结果前后竟然花了大半年的时间，后来才明白，大纲对最终的结果有多么重要。所以我确信，如果大纲质量够高，整体的质量就有相当的保证。所以，对于安姐的专栏能一直高质量地开下去，我表示相当乐观。
如果你也在思考“做不成一流程序员，而只能选择三流经理”是否就是自己的宿命，是否还有其它的选择，那么你不妨读读安姐在《极客时间》的专栏，相信你一定会有收获。
如果你对“一流程序员很少，三流经理很多”有不同看法，欢迎留言讨论。
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