易烊千玺等三位明星演员被国家话剧院事业编录取的事情已经吵了一周了，舆论的焦点始终在【公平】二字：
你们大明星名气也有了，钱也花不完了，为啥还要多吃多占，跟普通人抢编制？
你们凭本事考上编制也就算了，凭什么不用笔试，凭什么面试走特殊通道？
你们抢走编制已经够让人生气了，为什么还要讽刺勤恳努力的普通人是小镇做题家？
当然，这些观点也都有另一面的说法：
大环境不稳定，大家都想进体制内，明星也是人，凭本事考编制没毛病。
按国家话剧院的规则，演员岗位本来就不需要笔试，面试特殊通道是安保需要。
小镇做题家的说法是媒体评论员自己加戏，和国家话剧院无关，也跟易烊千玺无关。
易烊千玺出演《长安十二时辰》剧照
今天，这事儿终于有了结果，国家话剧院自认为没有犯错，还是照常录取，而易烊千玺则宣布放弃编制岗位以平息众怒。
情况就是这么个情况，但真正值得关心的其实并不是上面那几个问题。
为什么国家话剧院的演员岗位要有事业单位编制？这才是问题的根源所在。
我举几个例子大家就能更好地理解这一点：
假如，开心麻花团队招聘喜剧演员，沈腾拍板决定免试录取易烊千玺，开出年薪500万。你觉得大家会去骂沈腾不公平，骂易烊千玺搞特权吗？
不会的，开心麻花是私营企业，沈腾是西虹市首富，他爱招谁就招谁，我们管不着。
假如，北京人民艺术剧院要重新排一部《雷雨》话剧，导演组决定选易烊千玺出演周家少爷的角色，并签署三年的劳动合同，年薪200万。你觉得大家会骂北京人艺有黑幕吗？
不会的，话剧表演是专业领域的事情，导演组觉得合适肯定有他们的理由，以易烊千玺的收入，肯接年薪200万的活儿绝对是追求演技进步的好榜样。
所以说，舆情汹涌的关键还是在于演员岗位和事业单位编制的绑定。
国家话剧院的演员既有合同用工也有事业编制
事业单位编制有两个核心的要素：
一是占用公共预算的经费，归根结底是由纳税人出钱养着的岗位。
二是附加了户口、社保、（几乎）不被辞退等区别于合同工的稳定特权。
相对应的，给一个岗位设立事业单位编制也对应着两条原则：
一是这个岗位的职责是为公共利益服务，并且本身很难产生直接经济效益，需要国家拿钱养着。比如中科院国家天文台设立事业单位编制大家就很好理解，国家需要养一批人来仰望星空，这个事情很难从市场上挣钱，但很有必要去做。
二是通过相对更加稳定的预期来吸引人才，留住人才，以便在专业领域形成持续积累进步。比如我有一位朋友在珠江水利委员会的事业编岗位，这也很好理解，水利是关乎公共安全的大事，我们需要在这个领域有持续积累的专业人员帮大家盯着水位变化，隔三年就换一批人那肯定不放心。
我们拿国家话剧院的演员岗位来对照一下就会发现，它完全没有必要设立事业单位编制。
第一，国家话剧院的演员本身都是可以产生经济效益的，不需要国家出钱养着演员。
一名够资格入选国家话剧院的演员，能创造的经济效益通常都远高于固定工资。国家话剧院完全可以做到既保持积极向上的艺术导向，又能同时从市场上挣到合理的利润。当下的中国，不存在什么高雅到没人愿意消费的演艺艺术，只有腐朽落后到没人乐意看的玩意儿。
有人说，那还有下基层慰问演出这类挣不到钱还要倒贴的项目呢。是，真有，但你国家话剧院号召市场化的演员搞义演，哪次不是应者云集自带干粮？又有哪个演员是专职搞免费慰问演出从不参加商业演出的呢？
不能挣钱的演员岗位，根本就是伪需求。
第二，一名好演员需要长年的积累，但要成为一名好演员，最怕的就是稳定和封闭。事业编制可能会吸引好演员来报考，但不可能培养出好演员来。
一方面，好演员本身需要生活阅历的积累，需要在红尘中摸爬滚打汲取人间烟火气，才能演活一个个生动经典的角色。另一方面，好演员需要无数演出机会的打磨，话剧、电视剧、电影、哪怕是广告，都是演员提升自己的舞台。
国家话剧院虽好，但是永远也比不上市场这个广阔的大舞台。用事业单位编制来让一名演员稳定下来，不出三年，要么演技废了，要么被观众忘了。
而且，难道国家话剧院不给编制就招不到好演员吗？
第三，也是最重要的，好演员需要接受市场的检验，无论是通俗艺术的大众市场还是冷门艺术的小众市场，终归是要观众肯鼓掌才算好。
观众喜欢的，上台机会就多一些，观众不喜欢的，就慢慢被淘汰，你可以选择改行去送外卖。考一个事业编制，就一辈子是演员，而且是一辈子顶着国家话剧院光环的“顶级演员”，这肯定是违背基本常识的。
演员这个行当从来都不缺努力打拼的人，也从来不用担心会断了传承，不需要用事业编制来养着任何一名演员。
所以说，问题的关键，也是真正关乎公共利益的点在于，国家话剧院的演员岗位根本就不应该有事业编制。 国家话剧院招演员很合理，哪怕免试录取易烊千玺我也没话说，但不应该有事业单位编制。
一个基本常识：用公共预算去做一件事情，是需要理由的。
