生在中国，谁也不是活在真空里的人，或多或少都接触过当代的门阀，或者叫“体制内家族”：
国企职工的老爸是科长，大伯是处长，三伯是副处，某位沾亲带故的长辈是退休的书记……不出意外，还能再传三代。
完全不用点名，马上就能对号入座。因为这样的家族关系网实在是太普遍了，普遍到几乎每个人都听说过，见识过类似的好大一棵树。
还有一些门阀是体制内外结合的，体制内的干部负责影响力，体制外的企业家负责变现，真正的“名利双收，光宗耀祖”。
这合法吗？当然是能够做到合法的。
家族里一位小年轻准备毕业，需要安排，门阀系统里总能掌握第一手的岗位信息，拿出可以用来交换的权力资源，一切都能按程序“规规矩矩”地走完，查都查不出毛病。
有猫腻吗？当然大概率也是有猫腻的。
公开场合拍过肩膀说“这小伙子不错，你们多关照关照”算不算猫腻？提拔考核前让家族里的企业家陪领导搓一顿麻将算不算猫腻？真要严格适用法律和纪律，肯定也治得了他们。
所以，都知道存在门阀，可谁也不敢把它公开化，更不能把它合理化。
把门阀公开化，就意味着把一张原本灰色的关系网给涂上鲜红的色彩，接受公众的梳理、追溯和审视。总有那么一两个节点会烂掉，经不起撕扯，会产生漏洞，连累整张关系网被系统废弃。
江西那位坑爹的周劼原本只是国企系统里一个最基层的食利者，从朋友圈文字也能明显看出智商不高，层次不高。但正是因为他将其所在的关系网事无巨细地公开出来，哪怕没有任何实锤的违法事实，也一定会让这个初具规模的基层门阀家族遭受重创。
烂渔网，经不起太阳晒。
把门阀合理化，则会遭到来自更高层级门阀的严厉打击。
这些圈子里的人，彼此勾连，层层依附，一边享受着门阀的无限福利，一边也恐惧着随时可能降临的雷霆怒火。舆情，就是他们最害怕的怒火之一。
最能刺激舆情发酵的，就是将门阀合理化，彻底断了体制外青年们的晋身希望。
此前易烊千玺考编制的事情和小镇做题家的嘲讽相结合，就已经上演过一次舆情怒火：
门阀子弟走绿色通道也就算了，好歹给我们留一条独木桥来挤，要是把寒门子弟都给贴上小镇做题家的标签，断了考编入仕的希望，那大家一定不会轻易放过你。
门阀的存在，哪怕再普遍，它也是不合理的，是局部的不公平，一旦有人试图将它合理化，那就有可能演变成系统性的不公平，在门阀与寒门之间筑起高不可攀的围墙，这是现代社会绝不能接受的。
闷声大发财应该是身为门阀的基本修养，坏了根基谁都没好果子吃。
有些人仗着自己会读书，看不起我们这种靠父母的人，呵呵，社会会教他的。
这种把门阀合理化的言论，是绝不能被接受的。
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